Vážené kolegyně, vážení kolegové,
s potěšením vám oznamujeme, že výběrové řízení na pozici ředitele provozovny TUkas Malešice bylo úspěšně ukončeno. Novým ředitelem se stává pan Jan Bezchleba, který by se k našemu týmu měl připojit nejpozději 1. května 2025.

Koncem roku 2024 jsme vás hromadně informovali, že po Novém roce dojde ke změně dodavatele obědů, které pro nás zprostředkovává Mona´s Bistro. Tohoto dodavatele jsme společně hledali opravdu dlouho a dbali na to, aby tato změna byla opravdu k lepšímu a byla všeobecným přínosem.

rok 2024 je již minulostí, doufám, že pro vás osobně to byl hezký rok, který jste prožili v pohodě. Dovolím si ho zhodnotit z pohledu pracovního.

Vzhledem k tomu, že jsme si letos společně užili v létě Sportovní rodinný den, neplánujeme před Vánoci ani po Novém roce tradiční vánoční/novoroční večírky či posezení. Rádi pro vás připravíme nějakou společnou akci opět v roce 2025 a věříme, že absenci vánočního večírku pro letošek pochopíte.

Rádi bychom vám připomněli, že k 1. 1. 2025 proběhne fúze společností TUkas AUTO-STAIGER CZ a.s., TUkas ČSAO a.s. s naší mateřskou společností TUkas a.s.

Děkujeme vám za aktivní využívání naší nabídky benefitů a za vaše zpětné vazby, které nám pomáhají tyto výhody neustále zlepšovat.

V posledním kvartálu roku 2024 jsme rozjeli poměrně masivní image kampaň TUkas s podtextem:

S potěšením vám představujeme aktualizovanou směrnici o pracovním oděvu a obuvi, která vstoupí v platnost od 1. prosince 2024. Cílem této směrnice je zajistit jednotný a profesionální vzhled, který zároveň respektuje pohodlí a potřeby našich zaměstnanců.

Poslední prázdninovou sobotu, 31. srpna, jsme společně s kolegy ze skupiny TUkas a jejich rodinami strávili krásný slunečný den plný sportu, pohody a legrace v areálu Hamr Braník.

Stejně jako v loňském roce, rádi bychom vám poskytli plánovací či zapisovací tiskoviny s brandingem společnosti TUkas dle vašich preferencí a výběru.

Po celou dobu akce budou mít i "nesportovci" o zábavu postaráno. Například se můžete zúčastnit turnaje v logické hře Leu Brain Stimulator a potrápit tak své mozkové buňky 😉

Zuzka je naše kolegyně z provozovny TUkas Štěrboholy, kde pracovala na pozici recepční/asistentky servisu. Jednoho dne se jí obrátil život vzhůru nohama, kdy po banálním zákroku zůstala ochrnutá na vozíku 😥

Ve spolupráci s dodavatelem obědů Mona´s bistro nabízíme nově
možnost objednání čehokoliv z nabídky v aplikaci Lunchdrive s příspěvkem zaměstnavatele.

V AkTUalitách týkajících se zaměstnaneckých benefitů jsme již zmiňovali účinnost tzv. konsolidačního balíčku, který má na benefity velký dopad.(naleznete ZDE)

Jak možná víte, od 15. 12. 2023 je účinný zákon o ochraně oznamovatelů, tzv. Whistleblowing. V této souvislosti bychom vás chtěli informovat o tom, jak jsme se TU k tomu postavili, kam se můžete obrátit a kde najdete potřebné informace.

Jak mnozí z vás již víte, do konce roku 2025 se chystáme na velkou změnu – přesun veškerých činností provozovny TUkas Modřany do provozovny TUkas Štěrboholy. Tento krok je důležitý pro další růst a rozvoj naší společnosti.

Rádi bychom touto cestou oznámili významný krok skupiny TUkas, který má za cíl posílit naši pozici na trhu. S účinností od 1. ledna 2025 se uskuteční fúze společností TUkas AUTO-STAIGER CZ a.s. a TUkas ČSAO a.s. s naší mateřskou společností TUkas a.s..

Poslední dobou jsme zaznamenali vícero pokusů o parazitování na dobrém jménu skupiny TUkas. V ČR vzniklo několik nových firem s variací slova TUkas. Vzhledem k tomu, že na toto slovo, logo i název společnosti máme registrovanou ochrannou známku, vyzvali jsme tyto subjekty o změnu jejich obchodního jména, případně to budeme řešit soudní cestou.

Děkujeme za všechny reakce a dotazy, které jsme obdrželi po vydání posledních AkTUalit, resp. vydání novinek ohledně Benefitů od ledna 2024.

Všichni zaměstnanci skupiny TUkas mají od 1. ledna 2024 možnost čerpat tzv. TUkas den, tedy placený den volna navíc, za který náleží náhrada mzdy (stejně jako za standardní dovolenou).

Rádi bychom ještě upozornili na změny vyplývající z Konsolidačního balíčku, platné od 1. 1. 2024, kdy mimo jiné vstupuje v platnost limit nepeněžních benefitů od zaměstnavatele, které nepodléhají zdanění. Tento limit je pro následující rok 21 983 Kč a vše nad tento limit bude třeba tzv. dodanit, což jinými slovy zjednodušeně znamená, že částka nad...