rok 2024 je již minulostí, doufám, že pro vás osobně to byl hezký rok, který jste prožili v pohodě. Dovolím si ho zhodnotit z pohledu pracovního.

Vážené kolegyně, vážení kolegové,

přinášíme vám shrnutí informací týkající se změn, které od ledna 2025 ovlivní čerpání nemocenské, ale i dalších dávek v nemoci. Především jde o další fázi elektronizace dokladů.

Vzhledem k tomu, že jsme si letos společně užili v létě Sportovní rodinný den, neplánujeme před Vánoci ani po Novém roce tradiční vánoční/novoroční večírky či posezení. Rádi pro vás připravíme nějakou společnou akci opět v roce 2025 a věříme, že absenci vánočního večírku pro letošek pochopíte.

Rádi bychom vám připomněli, že k 1. 1. 2025 proběhne fúze společností TUkas AUTO-STAIGER CZ a.s., TUkas ČSAO a.s. s naší mateřskou společností TUkas a.s.

Děkujeme vám za aktivní využívání naší nabídky benefitů a za vaše zpětné vazby, které nám pomáhají tyto výhody neustále zlepšovat.

S potěšením vám představujeme aktualizovanou směrnici o pracovním oděvu a obuvi, která vstoupí v platnost od 1. prosince 2024. Cílem této směrnice je zajistit jednotný a profesionální vzhled, který zároveň respektuje pohodlí a potřeby našich zaměstnanců.

Stejně jako v loňském roce, rádi bychom vám poskytli plánovací či zapisovací tiskoviny s brandingem společnosti TUkas dle vašich preferencí a výběru.

Po celou dobu akce budou mít i "nesportovci" o zábavu postaráno. Například se můžete zúčastnit turnaje v logické hře Leu Brain Stimulator a potrápit tak své mozkové buňky 😉

Zuzka je naše kolegyně z provozovny TUkas Štěrboholy, kde pracovala na pozici recepční/asistentky servisu. Jednoho dne se jí obrátil život vzhůru nohama, kdy po banálním zákroku zůstala ochrnutá na vozíku 😥

Ve spolupráci s dodavatelem obědů Mona´s bistro nabízíme nově
možnost objednání čehokoliv z nabídky v aplikaci Lunchdrive s příspěvkem zaměstnavatele.

Jak jsme již avizovali v článku dříve, na konci roku 2025 budou veškeré aktivity provozovny TUkas Modřany přesunuty do provozovny TUkas Štěrboholy.

Prosíme všechny kolegy, aby nám vyplnili PŘEDBĚŽNĚ dotazník ohledně sportovního dne.

letošní rok už je téměř minulostí, dovolte mi ho tedy krátce shrnout a zhodnotit.

V AkTUalitách týkajících se zaměstnaneckých benefitů jsme již zmiňovali účinnost tzv. konsolidačního balíčku, který má na benefity velký dopad.(naleznete ZDE)

Jak možná víte, od 15. 12. 2023 je účinný zákon o ochraně oznamovatelů, tzv. Whistleblowing. V této souvislosti bychom vás chtěli informovat o tom, jak jsme se TU k tomu postavili, kam se můžete obrátit a kde najdete potřebné informace.

Jak mnozí z vás již víte, do konce roku 2025 se chystáme na velkou změnu – přesun veškerých činností provozovny TUkas Modřany do provozovny TUkas Štěrboholy. Tento krok je důležitý pro další růst a rozvoj naší společnosti.

Rádi bychom touto cestou oznámili významný krok skupiny TUkas, který má za cíl posílit naši pozici na trhu. S účinností od 1. ledna 2025 se uskuteční fúze společností TUkas AUTO-STAIGER CZ a.s. a TUkas ČSAO a.s. s naší mateřskou společností TUkas a.s..

Poslední dobou jsme zaznamenali vícero pokusů o parazitování na dobrém jménu skupiny TUkas. V ČR vzniklo několik nových firem s variací slova TUkas. Vzhledem k tomu, že na toto slovo, logo i název společnosti máme registrovanou ochrannou známku, vyzvali jsme tyto subjekty o změnu jejich obchodního jména, případně to budeme řešit soudní cestou.

Děkujeme za všechny reakce a dotazy, které jsme obdrželi po vydání posledních AkTUalit, resp. vydání novinek ohledně Benefitů od ledna 2024.

Zaměstnanci skupiny TUkas mají nárok na příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření ve výši:

Všichni zaměstnanci skupiny TUkas mají od 1. ledna 2024 možnost čerpat tzv. TUkas den, tedy placený den volna navíc, za který náleží náhrada mzdy (stejně jako za standardní dovolenou).

Ceny Multisport karet se od 1. ledna 2024 mění.

Rádi bychom ještě upozornili na změny vyplývající z Konsolidačního balíčku, platné od 1. 1. 2024, kdy mimo jiné vstupuje v platnost limit nepeněžních benefitů od zaměstnavatele, které nepodléhají zdanění. Tento limit je pro následující rok 21 983 Kč a vše nad tento limit bude třeba tzv. dodanit, což jinými slovy zjednodušeně znamená, že částka nad...

Od tohoto týdne máme další dvě sady karet do Aquaparku! Zdvojnásobujeme tedy kapaciTU! 👍 Věříme, že rozšíření tohoto benefitu vám udělá velikou radost, jelikož je velmi hojně využívaný a touto dobou jsme objednávali volné termíny až kolem února roku 2024. Tyto nové dvě sady karet by toto měly značně eliminovat.

Stejně jako v loňském roce, rádi bychom vám poskytli plánovací či zapisovací tiskoviny s brandingem společnosti TUkas dle vašich preferencí a výběru.

Korporátní (firemní) compliance se stala součástí našeho obchodního života. Je proto dobré si opět připomenout, co tento termín znamená, jaký je jeho účel a proč je důležité pravidla dodržovat?